Capitalatwork vermogensbeheer

CapitalatWork Foyer Group is een Europese discretionaire vermogensbeheerder voor particuliere en professionele cliënten die sinds 1990 bestaat. CapitalatWork heeft vestigingen in België, Luxemburg en Nederland en is voor haar cliënten de gesprekspartner voor actief beheer, structurering en overdracht van het vermogen. CapitalatWork beheert ca. € 8 miljard met een professioneel team van 120 specialisten (relatiebeheerders, vermogensbeheerders, onafhankelijke analisten en adviseurs vermogensstructurering).


 

Naam aanbieder	CapitalatWork	Type beheer	Individueel beheer
Onderdeel van	CapitalatWork Foyer Group N.V.	Minimum inlegbedrag	€ 350.000,-
Vestiging(en)	Breda, Antwerpen, Brussel, Gent, Kortrijk, Luxemburg	Jaar actief	1990
Onderscheidingen	Het CapitalatWork Short Duration Fonds heeft in 2019 twee Lipper Awards gewonnen. Voor de uitreiking van de Lipper Fund Awards worden prestaties van fondsen vergeleken over een periode van 3, 5 of 10 jaar.

Beoordeling
Organisatie
Kostenbeleid
Beleggingsbeleid
Risicobeleid

Beleggingsbeleid CapitalatWork

De beleggingsfilosofie van CapitalatWork is voortdurend gericht op bescherming en groei van het vermogen door het nastreven van bovengemiddelde rendementen met lager dan gemiddelde risico's. Hiertoe wordt belegd in waarde ("value investing"): ondernemingen en overheden van uitstekende kwaliteit. Op basis van een eigen, in-house analyse worden superieure ondernemingen geselecteerd met een sterke kasstroom en gezonde balansverhoudingen. Naar keuze kan er worden belegd in fondsen die door CapitalatWork worden beheerd of direct in individuele aandelen.

CapitalatWork investeert louter in beursgenoteerde en liquide obligaties, aandelen en cash. Zij zullen de portefeuille geheel in dagelijks verhandelbare titels beleggen. Alleen beleggingen met een kasstroom komen in aanmerking. CapitalatWork vermijdt grondstoffen, hedgefondsen of gestructureerde producten.

CapitalatWork investeert volgens eigen zeggen zoals een ondernemer dat doet:
-De nadruk ligt op het identificeren van kwalitatief hoogwaardige bedrijven met solide kasstroom tegen een aantrekkelijke koers.
-Een goed bedrijf is nog geen goede belegging. Zij zoeken naar waarde in een bedrijf ('value investing').

-Het analyseren van de balans van een bedrijf en de (her-)financiering van schulden is minstens even belangrijk als het analyseren van groeipotentieel en toekomstverwachtingen.

-Dit geldt volgens CapitalatWork zowel voor de aandelen als voor de obligaties van een beursonderneming alsook voor de obligaties van landen.

Op aanvraag is een uitgebreide beschrijving beschikbaar over het beleggingsbeleid.

Kosten CapitalatWork

Doorlopende kosten
Periodieke kosten	Onbekend
Beheerfee	Voor de directe lijnen portefeuille bedraagt de beheerfee afhankelijk van het risicoprofiel per jaar incl. btw: Zeer defensief 0,73% Behoudend 0,73% Gebalanceerd 0,97% Groei 0,97% Dynamisch 1,21% Belegt u via de fondsenportefeuille dan betaalt u géén afzonderlijke beheerfee. De beheerfee is dan verwerkt in de fondskosten en de koers van de fondsen. Over het gedeelte belegt in huisfondsen betaalt u geen beheerfee.
Performance fee
Transactiekosten	Bekijk in uw analyse
Servicefee	Via depotbank InsingerGilissen

Eenmalige kosten
Kosten opbouw portefeuille	Bekijk in uw analyse
Kosten afbouw portefeuille	Bekijk in uw analyse

CapitalatWork rendement

Rendementen zijn netto (na kosten) en op basis van onze modelportefeuille die bestaat uit CapitalatWork beleggingsfondsen. Uw individuele rendement kan hier in geringe mate van afwijken.

Rendementen zijn netto (na kosten) en op basis van de modelportefeuille die bestaat uit CapitalatWork beleggingsfondsen. Uw individuele rendement kan hier in geringe mate van afwijken.

Profiel	Zeer defensief	Behoudend	Gebalanceerd	Groei	Dynamisch
2022	-	-	-	-	-
2021	2,4%	7,2%	13%	18,3%	21,8%
2020	2,8%	3,3%	4,5%	5,4%	4,2%
2019	7,5%	12,6%	18,0%	24,0%	31,9%
2018	-0,6%	-4,0%	-7,2%	-10,4%	-14,6%

Team CapitalatWork

Op deze pagina vindt u de beschrijving van het beleggingsteam van de partij. De beschrijving van het team wordt opgesteld door de aanbieder zelf.